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二、崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)與落地：主導(dǎo)公司小酒智能零售項(xiàng)目從0到1至項(xiàng)目落地（細(xì)化產(chǎn)品＋智能網(wǎng)絡(luò)柜終端＋數(shù)據(jù)平臺＋應(yīng)用平臺＋服務(wù)）項(xiàng)目方案，制定年底重慶20萬臺智能零售的整體項(xiàng)目落地方案實(shí)施路徑，5年千億市值發(fā)展路徑，統(tǒng)籌智能零售網(wǎng)絡(luò)、運(yùn)營、招商體系、全球化布局；
2、整體團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目賦能：搭建300+人扁平化高效團(tuán)隊(duì)，高管團(tuán)隊(duì)，技術(shù)研發(fā)中心、市場運(yùn)營中心、招商中心、供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)中心等核心部門，建立人才發(fā)展機(jī)制；
3、資源整合與招商：撬動高凈值客戶及代理商資源，主導(dǎo)省級/市級代理招商，確保3年內(nèi)完成1000萬臺智能柜全國鋪設(shè)目標(biāo)；
4、資本運(yùn)作與上市：推動融資、并購及IPO籌備，聯(lián)動資本市場，實(shí)現(xiàn)智能零售科技+場景化消費(fèi)雙輪驅(qū)動的品牌價值躍升；
5、風(fēng)險管控與合規(guī)：把控政策、供應(yīng)鏈、數(shù)據(jù)安全等核心風(fēng)險，確保項(xiàng)目合規(guī)穩(wěn)健擴(kuò)張。
6、重要客戶領(lǐng)導(dǎo)的維護(hù)：代表董事長對潛在重要客戶進(jìn)行項(xiàng)目拆解說明。
三、 任職要求
1. 38-45歲，本科及以上學(xué)歷，具備10年以上快消品/新零售/智能硬軟件科技行業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)；
2. 成功操盤過億元級項(xiàng)目，有從0—1到300+團(tuán)隊(duì)的搭建到新零售項(xiàng)目落地全流程經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)在新零售場景的應(yīng)用； 有類似相關(guān)項(xiàng)目的操盤經(jīng)驗(yàn)
4.自帶部分酒類/快消品行業(yè)代理商資源或高凈值客戶圈層，擅長圈層招商與資本對接。
5.核心能力：
戰(zhàn)略眼光：對消費(fèi)升級、智能柜賽道、智能新零售趨勢有深度洞察；
狼性領(lǐng)導(dǎo)力：能打造鐵軍團(tuán)隊(duì)，具備極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與落地執(zhí)行力；
資源整合力：跨界鏈接政府、供應(yīng)鏈、資本及媒體資源，推動生態(tài)共贏。
四、福利待遇
年薪50w+：年薪+績效獎金（上不封頂）+超額利潤分紅；
股權(quán)激勵：授予集團(tuán)期權(quán)、股權(quán)，共享千億市值增長紅利；
戰(zhàn)略資源：資源變現(xiàn)，對接茅臺集團(tuán)、智能科技頭部企業(yè)及頂級投資機(jī)構(gòu)資源、個人投資人等；
全球視野：參與國際化布局，主導(dǎo)品牌出海與全球酒文化傳播。
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