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職位亮點(diǎn)
發(fā)展空間:優(yōu)秀者晉升通道明確，與公司共同成長
團(tuán)隊(duì)氛圍：扁平式管理，沒有官僚，年輕活力團(tuán)隊(duì)，工作氛圍好，工作環(huán)境舒適 ，溝通順暢。
工作職責(zé):
1、統(tǒng)籌和規(guī)劃人力資源整體運(yùn)作，制訂適合公司現(xiàn)階段的
各項(xiàng)人力資源政策;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)快速發(fā)展節(jié)奏制定并實(shí)施有效的人才招聘計(jì)
劃，建立持續(xù)有效的人才供應(yīng)模式，不斷提升優(yōu)秀人才密
度;
3、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及發(fā)展需求，優(yōu)化績效管理體系，完
善績效管理方案;
4、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展需求及行業(yè)特性，搭建并完善薪酬體系與
激勵(lì)體系，及時(shí)跟蹤分析行業(yè)薪酬數(shù)據(jù)，為成本決策提供依
據(jù);
5、組織和推動(dòng)公司文化建設(shè)，推動(dòng)使命同頻、自主管理簡
單規(guī)則，沉淀有效管理模式;
6、深入業(yè)務(wù)板塊推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，熟悉各業(yè)務(wù)流程并能及時(shí)
發(fā)現(xiàn)和了解存在的問題，提供基于人力資源戰(zhàn)略的解決方
案;
7、負(fù)責(zé)HR團(tuán)隊(duì)的管理，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)持續(xù)迭代成長，交付高
質(zhì)量的人力資源工作。
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷;
2、至少8年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擁有大型產(chǎn)銷一體化(國內(nèi)
電商、跨境電商)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，至少500人以上的企業(yè)做
過10人以上人力團(tuán)隊(duì)全盤，具備上市或集團(tuán)化企業(yè)人力資源
管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;
3、對企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐有深刻認(rèn)識，對組織發(fā)
展、績效激勵(lì)、企業(yè)文化建設(shè)有深入研究，人力資源規(guī)劃、
高級人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、集團(tuán)績效管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)
驗(yàn)、專業(yè)功底扎實(shí);
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，情商高，具備
出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
5、負(fù)責(zé)搭建招聘體系、培訓(xùn)體系、薪酬體系及績效體系，
以上四個(gè)模塊中至少掌握兩個(gè)模塊。
6、經(jīng)歷過初創(chuàng)公司的大規(guī)模招聘，也在大公司見過體系，有落地能力
福利待遇：
1.雙休，上班時(shí)間：9：00-12：00，下午：13：30-18；30
2.五險(xiǎn)一金
3.員工培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)，同時(shí)每月們?yōu)槟愦罱▽俚某砷L階梯，定期邀請行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源
4.假期規(guī)定：依法享有國家規(guī)定的各種法定假日
5.崗位福利：假期爽翻：帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假……各種假期應(yīng)有盡有，購買五險(xiǎn)一金
6.每月員工生日會，有美食、糕點(diǎn)，每月會組織互動(dòng)放松游戲
7.不定期會組織戶外活動(dòng)
8.公司為你搭建專屬的成長階梯，定期邀請行業(yè)大咖進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)，分享前沿的運(yùn)營理念和實(shí)戰(zhàn)技巧。同時(shí)，提供豐富的線上學(xué)習(xí)資源，讓你隨時(shí)隨地汲取知識的養(yǎng)分，就像擁有一座移動(dòng)的運(yùn)營知識寶庫，助力你在運(yùn)營領(lǐng)域不斷攀登高峰。
9..?? 【加入我們，一起“卷”出健康與成就！】 ?? 備注:本公司員工氛圍好,管理開放,尊重員工