崗位職責:
負責商品端全品類價格管理體系的搭建,供應鏈優(yōu)化,商品模型的優(yōu)化和重組,商品運營策略的規(guī)劃實施,商品端數據模型的調優(yōu)迭代,有效確保公司戰(zhàn)略的執(zhí)行和品牌的商品力。
1、制定品類采購與銷售戰(zhàn)略,根據市場動態(tài)和公司目標,規(guī)劃各商品品類、品牌組合及采購渠道,明確全品類銷售目標,全面負責各品類的銷售目標制定、策略拆解及目標達成跟蹤。
2、建立和維護與供應商的良好合作關系,主導重要供應商的談判與合作,監(jiān)督供應商表現(xiàn),確保供貨質量、價格優(yōu)勢和交貨期;
3、監(jiān)控商品的銷售數據和庫存水平,指導商品采購計劃制定,優(yōu)化商品結構,推動滯銷商品處理,保證商品庫存周轉率和毛利率;
4、關注行業(yè)動態(tài)、競爭對手和消費者需求變化,組織市場調研,挖掘并培養(yǎng)目標客群用戶需求,調優(yōu)品類運營的策略。
5、領導和管理采購團隊,提高團隊整體業(yè)務能力和工作效率,培養(yǎng)全面采銷運人才。
任職要求:
1、具有豐富的采銷運管理經驗,品類運營經驗,熟悉品類市場和供應鏈管理;
2、有過搭建或調優(yōu)品類模型,商品業(yè)務指標的經驗,精通零售行業(yè)法規(guī)和商品知識,具備良好的溝通協(xié)調和團隊管理能力;
3、具備敏銳的市場洞察力、決策能力和問題解決能力,有較強的責任心和敬業(yè)精神,能承受較大工作壓力,適應快節(jié)奏的零售工作環(huán)境。
薪資:面議
入職繳納五險一金
匯報對象:CEO
具備創(chuàng)業(yè)精神、抗壓性強,帶領集團采購團隊。