崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目和人員情況合理分配項(xiàng)目,指導(dǎo)項(xiàng)目責(zé)任人制定項(xiàng)目的計(jì)劃、工作安排、人員管理,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付全過程,履行合同義務(wù)和服務(wù)承諾;
2、維護(hù)增進(jìn)已有客戶關(guān)系,收集潛在客戶資料,對客戶進(jìn)行二次開發(fā);
3、及時(shí)了解行業(yè)動態(tài)及行業(yè)政策,提升自身專業(yè)能力,并根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目服務(wù)策略
4、新客戶的開發(fā)和拓展,分析客戶需求并根據(jù)公司產(chǎn)品制定有市場競爭力的服務(wù)方案;
5、及時(shí)關(guān)注客戶動態(tài),對客戶自身風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效評估,對可預(yù)見風(fēng)險(xiǎn)制定相應(yīng)解決方案;
6、項(xiàng)目服務(wù)過種中勞動糾紛的指導(dǎo)處理,同時(shí)協(xié)同客戶對已有風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行規(guī)避,維護(hù)和諧用工關(guān)系;
任職資格:
1、本科學(xué)歷,相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;
2、具有第三方人力資源行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、數(shù)據(jù)敏感,有運(yùn)營相關(guān)分析經(jīng)驗(yàn)