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崗位職責(zé)：
1、搭建、完善異常事件處理全流程標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)同客戶預(yù)防和管控用工、日常管理風(fēng)險，降低賠付成本；
2、定期組織賦能、經(jīng)驗分享，不斷提升屬地協(xié)同人員異常事件處理能力；
3、統(tǒng)籌協(xié)同客戶處理投訴、糾紛、訴訟、工傷事宜，及時高效指導(dǎo)協(xié)同人員處理仲裁、工傷事件，避免升級；
4、搭建異常事件數(shù)據(jù)看板，動態(tài)分析異常數(shù)據(jù)，輸出重大異常運營風(fēng)險點，加強與客戶交流，提升服務(wù)感知；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上勞資糾紛、商社保理賠處理經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法及地方相關(guān)法律條款，具有較強的溝通談判能力、抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，有物流行業(yè)、乙方服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。