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（一）項目交付執(zhí)行
1. 負責(zé)對接企業(yè)客戶的招聘需求，深度理解崗位畫像、用人標(biāo)準(zhǔn)及項目時間節(jié)點，制定個性化交付方案。
2. 統(tǒng)籌招聘項目全流程，包括簡歷篩選、面試邀約、面試跟進、offer談判及入職跟進，確保項目按客戶要求按時、按質(zhì)完成。
3. 定期與客戶同步項目進度，收集客戶反饋并及時調(diào)整交付策略，維護良好的客戶合作關(guān)系。
4. 負責(zé)項目數(shù)據(jù)統(tǒng)計與復(fù)盤，輸出項目交付報告，分析招聘轉(zhuǎn)化率、到崗率等核心指標(biāo)，提出優(yōu)化建議。
（二）供應(yīng)商渠道管理
1. 協(xié)助拓展、開發(fā)優(yōu)質(zhì)的招聘供應(yīng)商資源，搭建并完善供應(yīng)商渠道庫。
2. 與供應(yīng)商進行日常溝通與合作對接，明確需求標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)供應(yīng)商資源參與招聘項目，保障簡歷供給量與質(zhì)量。
3. 建立供應(yīng)商評估體系，定期對供應(yīng)商的交付效率、簡歷質(zhì)量、到崗率等進行考核評級，優(yōu)化供應(yīng)商合作結(jié)構(gòu)。
4. 負責(zé)供應(yīng)商合同洽談、合作協(xié)議簽訂及后續(xù)款項結(jié)算對接，確保合作合規(guī)性。
（三）其他工作
1. 協(xié)助團隊完成招聘流程優(yōu)化、工具迭代等專項工作。
2. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。
三、任職要求
（一）學(xué)歷與專業(yè)
1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）工作經(jīng)驗
1. 1-3年人力資源三方公司招聘交付或供應(yīng)商渠道管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘全流程者優(yōu)先。
2. 具備批量招聘項目交付經(jīng)驗或豐富供應(yīng)商資源者優(yōu)先