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更新于 10月15日

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舉報(bào)

薪酬福利主管/經(jīng)理

1.5-2.5萬

上海長寧區(qū)
5-10年
本科
全職
招1人

職位描述

人力資源服務(wù)

1. 負(fù)責(zé)擬定撰寫薪酬相關(guān)方案工作，包括但不限于薪酬激勵、薪酬調(diào)整、企業(yè)年金、股權(quán)激勵等；
2. 負(fù)責(zé)薪酬核算發(fā)放工作，包括但不限于月度工資核算、工資發(fā)放、個稅申報(bào)及匯算清繳等；
3. 負(fù)責(zé)五險一金增減員申報(bào)、賬單核對、基數(shù)核定等相關(guān)工作；
4. 負(fù)責(zé)薪酬報(bào)表報(bào)送、費(fèi)用分?jǐn)偭鞒贪l(fā)起及審批等相關(guān)工作；
5. 解答員工日常關(guān)于薪酬方面的相關(guān)咨詢；
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

任職資格
1. 本科以上人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2. 三年及以上制造業(yè)薪酬方案撰寫與項(xiàng)目落地實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，具備薪酬激勵、薪酬調(diào)整方案制定與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件，擅長excel和Hong優(yōu)先；
4. 對數(shù)據(jù)敏感，工作踏實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真細(xì)致；
5.具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任感，抗壓能力強(qiáng)，認(rèn)同簡單、直接、務(wù)實(shí)的公司文化；
6. 具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；