崗位職責(zé):
一、業(yè)務(wù)拓展與業(yè)績達(dá)成:
1、制定并執(zhí)行分公司年度、季度業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)分公司的收入、利潤及市場占有率等核心經(jīng)營指標(biāo)負(fù)全責(zé)。
2、主動(dòng)開拓和維護(hù)新客戶資源,深耕老客戶關(guān)系,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的商務(wù)談判與合同簽訂。
3、建立并維護(hù)與本地大型企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)及潛在客戶的戰(zhàn)略合作關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
4、深度洞察本地稅務(wù)咨詢市場需求及競爭態(tài)勢,為總部的戰(zhàn)略決策提供市場依據(jù)。
二、分公司全面運(yùn)營管理:
1、全面負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營、財(cái)務(wù)管理、人力資源和行政事務(wù),確保運(yùn)營合規(guī)、高效。
2、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和發(fā)展一支專業(yè)的稅務(wù)咨詢團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績效管理和職業(yè)發(fā)展。
3、監(jiān)督所有咨詢項(xiàng)目的交付質(zhì)量與客戶滿意度,確保公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的一致性。
4、建立并優(yōu)化分公司內(nèi)部管理制度與流程,控制運(yùn)營成本,提升運(yùn)營效率。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、稅務(wù)、法律、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上專業(yè)服務(wù)行業(yè)(如稅務(wù)、審計(jì)、咨詢)經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)。
3、具備出色的商業(yè)敏銳度和市場開拓能力,有獨(dú)立完成業(yè)務(wù)從0到1開拓的成功案例。
4、強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)和凝聚多元化的團(tuán)隊(duì)。
優(yōu)先條件:
1、具有稅務(wù)機(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或與稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好工作關(guān)系者優(yōu)先考慮。
2、擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、稅務(wù)師(CTA)或律師資格證等相關(guān)專業(yè)資格者優(yōu)先。
3、擁有豐富的本地企業(yè)客戶資源和人脈網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先