工作職責
1. 負責潛力主播的招募與簽約，通過線上溝通完成主播畫像分析與職業(yè)規(guī)劃。
2. 制定主播成長計劃，指導內(nèi)容創(chuàng)作方向與直播技巧，提升賬號粉絲量與互動率。
3. 監(jiān)控直播數(shù)據(jù)與平臺規(guī)則變化，優(yōu)化運營策略，助力主播實現(xiàn)商業(yè)價值轉化。
4. 維護與主播的良好合作關系，及時響應并解決其在直播過程中遇到的問題。
任職要求
1. 對新媒體行業(yè)充滿熱情，熟悉主流直播平臺（如抖音、快手、視頻號等）的運營模式與規(guī)則。
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達能力與親和力，能快速建立與主播的信任關系。
3. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營動作，實現(xiàn)目標增長。
4. 時間管理能力突出，能高效協(xié)調(diào)多主播的運營工作，適應兼職的靈活工作模式。
5. 有主播運營、經(jīng)紀或相關新媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
補充說明
1. 工作模式：居家兼職，僅需一臺手機即可開展工作。