崗位職責:
1、戰(zhàn)略解碼與本地化執(zhí)行:全面負責將數(shù)智金融總部的戰(zhàn)略(如“核心擊穿，逐層滲透”路徑)轉化為本市區(qū)的具體作戰(zhàn)計劃和業(yè)務目標。
2、核心客戶關系建立:親自負責攻堅本區(qū)域內(nèi)2-3個核心鏈主企業(yè)，建立高層戰(zhàn)略互信。這是實現(xiàn)“以點破面”的前提。
3、本地金融生態(tài)構建:核心職責之一是利用自身資源和經(jīng)驗，建立并維護與本地區(qū)域銀行、全國股份制銀行省級分行及重要支行的良好合作關系，保障本地業(yè)務的資金渠道暢通。
4、團隊管理與業(yè)績達成:領導并管理本市區(qū)的金融業(yè)務團隊，對區(qū)域內(nèi)的授信規(guī)模、客戶數(shù)量、資產(chǎn)質量等核心 KPI負總責。
任職要求:
1、必須具備10年以上金融行業(yè)或類金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，且擁有與對公業(yè)務、金融部或支行行長級的溝通對接經(jīng)驗。
2、必須在本地擁有深厚的銀行及核心企業(yè)(尤其是我方重點行業(yè))人脈資源，能夠直接、高效地對接資金方和資產(chǎn)方。
3、學歷，本科及以上
4、年齡，35-50歲之間;
5、能力要求:
對本地產(chǎn)業(yè)結構(鋼鐵、煤炭、能源等)有深刻的理解和洞察力。
具備卓越的領導力、戰(zhàn)略執(zhí)行力和商務談判能力。強烈的目標導向和創(chuàng)業(yè)精神。
薪資福利:五險一金，帶薪年假，每周雙休(輪崗輪休)，年終獎，話費補貼，團建基金，節(jié)日生日福利。
年薪25~40萬，月度發(fā)放標準為工資的60%，其余薪資季度考核年度發(fā)放，具體需面議。