崗位職責(zé)：
1、面試宣講、輔導(dǎo)員工簡歷填寫，跟蹤面試各環(huán)節(jié)提高面試率；
2、員工體檢跟蹤，提高報到率；
3、員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)達(dá)標(biāo)、入職材料收集、合同簽署，提高入職率；
4、員工花名冊維護(hù)：入職、商業(yè)險、離職名單更新；
5、員工考勤整理，配合薪資結(jié)算計算，薪資問題解答；
6、人員穩(wěn)定性管理，入職后的人員問題處理，經(jīng)過溝通維護(hù)降低人員離職率；