一、崗位職責:
1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃與銷售管理
制定公司年度銷售目標及中長期市場戰(zhàn)略,統(tǒng)籌專用車產(chǎn)品(含改裝定制車型)的銷售體系搭建與落地執(zhí)行;
主導(dǎo)價格體系設(shè)計、渠道政策制定及銷售團隊績效考核,確保業(yè)績目標達成。
2、負責團隊市場拓展與資源整合
開拓專用車直銷、經(jīng)銷商合作、行業(yè)大客戶(如租賃公司、旅游平臺)等多元化銷售渠道;
維護政府、行業(yè)協(xié)會、房車營地等戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,主導(dǎo)行業(yè)展會、品牌活動策劃;
優(yōu)先整合自帶資源,如車企合作、跨界品牌聯(lián)名、海外市場通路等,快速提升市場占有率。
3、團隊建設(shè)與運營管理
組建并培養(yǎng)專業(yè)化銷售及市場團隊,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程與客戶服務(wù)體系;協(xié)調(diào)生產(chǎn)、設(shè)計、售后等,推動產(chǎn)品迭代與客戶需求精準對接。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、車輛工程等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上銷售管理經(jīng)驗,5年以上汽車/專用車/高端裝備制造業(yè)高管任職經(jīng)歷;
3、精通B端大客戶開發(fā)與C端高端消費群體運營,有成功操盤千萬級項目案例。
三、核心能力
1、自帶資源者優(yōu)先:擁有專用車產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源,或能快速對接高端客戶群、政府采購、跨境貿(mào)易等渠道;
2、對專用車行業(yè)趨勢、政策法規(guī)及競爭格局有深度洞察,具備創(chuàng)新商業(yè)模式設(shè)計能力;
3、具備極強商務(wù)談判能力與風險管控意識,能高效協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作。
年薪最高:100萬元。