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一、工作內(nèi)容：
1、目標規(guī)劃與業(yè)務增長：制定品牌在抖音、快手等內(nèi)容電商平臺的目標策略，統(tǒng)籌平臺資源，實現(xiàn)GMV快速增長及市場份額提升。
2、電商體系搭建與優(yōu)化：完成品牌自播矩陣的頂層設計，包括賬號定位、人貨場策略、流量運營及用戶沉淀，實現(xiàn)高效轉(zhuǎn)化。
3、整合行業(yè)直播資源，搭建銷售型達人矩陣，建立長期合作關系，為銷售轉(zhuǎn)化負責。
4、構(gòu)建“短視頻+直播”雙引擎驅(qū)動的內(nèi)容體系，打造爆款IP內(nèi)容及標桿案例，提升轉(zhuǎn)化效率，提升長期轉(zhuǎn)化概率。
5、主導平臺流量投放策略，優(yōu)化千川、DOU+等工具的使用，確保ROI最大化。
6、管理內(nèi)容電商團隊，涵蓋策劃、拍攝、直播、投流等職能，建立高效協(xié)作機制；制定科學的績效考核體系，培養(yǎng)核心人才，提升團隊戰(zhàn)斗力與行業(yè)競爭力。
7、跨部門協(xié)同與資源整合：聯(lián)動商品、供應鏈、品牌等部門，確保內(nèi)容電商業(yè)務的高效落地與資源支持
8、推動數(shù)據(jù)化運營，建立關鍵指標監(jiān)控體系，定期輸出戰(zhàn)略復盤及優(yōu)化建議。
二、職位要求：
1、5以上年內(nèi)容電商運營經(jīng)驗，3年以上經(jīng)理級管理經(jīng)驗，有0-1搭建成熟團隊的成功案例優(yōu)先考慮。
2、對抖音平臺有深刻理解，熟悉算法邏輯、商業(yè)化玩法及行業(yè)資源。
3、優(yōu)秀的資源整合能力，擁有頭部主播、MCN機構(gòu)、平臺方等深度合作資源。
4、有較強的用戶洞察力和產(chǎn)品敏感度，能根據(jù)用戶需求和心理準確把握內(nèi)容方向和調(diào)性；具備敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。