崗位內(nèi)容:(揚(yáng)州廠工作)
1. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序。
2. 制定、評估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能水平和知識儲備。
3. 管理員工績效評估體系,并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
4. 應(yīng)對客戶稽核
5.統(tǒng)籌公司行政事務(wù)管理,優(yōu)化辦公流程與制度規(guī)范
6.組織協(xié)調(diào)重大會議及活動,負(fù)責(zé)接待與外聯(lián)工作
7.監(jiān)管固定資產(chǎn)、辦公用品采購及后勤保障體系
8.牽頭企業(yè)文化建設(shè),策劃員工關(guān)懷項(xiàng)目
9.處理突發(fā)事件及上級交辦的專項(xiàng)任務(wù)
任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。