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崗位職責(zé)： 一、人事板塊 1、人力資源業(yè)務(wù)實施： （1）招聘工作：根據(jù)公司需要，彌補基層崗位空缺。 （2）績效工作：完成月度績效收集匯總、年度績效評估。 （3）培訓(xùn)工作：協(xié)助配合培訓(xùn)的實施。 （4）員工關(guān)系：負責(zé)員工異動手續(xù)辦理（入離調(diào)轉(zhuǎn)），組織員工活動（生日會&座談會、節(jié)日員工活動、季度團建、專項幸福職場活動等）。 2、完成上級領(lǐng)班交辦的其他工作。 二、行政板塊 會議、資產(chǎn)、黨建等相關(guān)輔助性工作。 任職資格： 1、人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷。 2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗（全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先）。 3、熟悉國家及當(dāng)?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)。 4、熟悉人力資源管理各模塊實務(wù)操作，熟練掌握兩個以上模塊的工作。 5、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件； 6、專業(yè)對口且有較強學(xué)習(xí)能力的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可應(yīng)聘人力資源助理。 薪資待遇： 入職繳納五險一金，月薪4000—6000元，餐補，話補，月休4天，年終獎，國家法定節(jié)假日，年度體檢，生日福利。 職位福利：五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、話補、定期體檢、節(jié)日福利等