職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃,管理面試、錄用和聘用程序;
3、維護(hù)員工信息系統(tǒng),跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題;
4、員工五險(xiǎn)的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
5‘、處理好公司的工傷問題及糾紛處理;
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)專科學(xué)歷,2年以上人力資源相關(guān)工作,有人力資源證書的優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力。