崗位內(nèi)容:
1. 負責(zé)所支持的銷售部門的團隊招聘、建設(shè)以及人員管理;
2 .負責(zé)部門員工關(guān)系管理,包括績效流程管理、績效報告梳理,人員變更等工作;
3. 組織實施績效管理制度,協(xié)助制定薪酬福利等制度;
4. 協(xié)助人力總監(jiān)進行業(yè)務(wù)部門、人力部門的日常管理。
任職要求:
1. 熟練掌握辦公自動化軟件,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有相關(guān)業(yè)務(wù)bp1年以上工作經(jīng)驗;
2. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和文字表達能力,條理清晰,思維敏捷;
3. 有績效管理實操經(jīng)驗,掌握員工管理相關(guān)知識技能;
4. 有團隊合作精神,心態(tài)平穩(wěn),對工作認真負責(zé)。