職位描述
餐飲店服裝店3C數(shù)碼手機店授權(quán)店體驗店連鎖店手機銷售餐飲店長服裝店長新零售快速消費品通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
門店位置：根據(jù)實際情況進行就近安排
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)門店的日常運營管理，確保門店運營順暢；
2. 制定和實施人員培訓(xùn)計劃，提升團隊專業(yè)技能和服務(wù)水平；
3. 監(jiān)控和達成門店銷售目標(biāo)，保持銷售業(yè)績的持續(xù)增長。
任職要求：
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠有效解決客戶問題；
2. 對小米產(chǎn)品有一定了解和熱愛，能夠向客戶準(zhǔn)確傳達產(chǎn)品優(yōu)勢；
3. 有1年及以上通訊行業(yè)經(jīng)驗者或零售行業(yè)店長管理崗位優(yōu)先；
4. 接受跨品類人員，能夠快速適應(yīng)門店運營環(huán)境。
薪資福利：
1. 底薪（面試定薪）+績效+餐補+門店提成，綜合月薪7-11K；
2. 入職六險一金，為員工提供全面的社會保障。
工作時間：
早九晚十，八小時排班，做五休二
工作地點
小米之家(湖南省永州市雙牌縣紫金中路授權(quán)店)
入職公司信息
- 入職公司: 小米之家科技有限公司
- 公司地址: 北京海淀區(qū)西二旗中路33號院6號樓1層018號小米(科利源大廈店)
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
相似職位
- 小米店長/店員（全省就近安排，六險一金）7000-11000元
永州 - 祁陽市
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 小米門店店長7000-10000元
永州 - 冷水灘區(qū)
小米通訊 - 烘焙店店長5000-10000元
永州 - 零陵區(qū)
長沙夏埠村食品有限公司 - 小米店長/店員（全省就近安排，六險一金）7000-11000元
永州 - 雙牌縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 小米店長 六險一金+帶薪年假6000-8000元
永州 - 雙牌縣
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司 - 電玩城店長8000-15000元
永州 - 江華瑤族自治縣
道縣壹加壹星球潮范娛樂中心
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
張先生/HRBP
當(dāng)前在線立即溝通
深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力，通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
公司主頁