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更新于 7月3日
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舉報(bào)

ABAP開(kāi)發(fā)

1-2萬(wàn)
  • 徐州賈汪區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ERP開(kāi)發(fā)SAP開(kāi)發(fā)軟件實(shí)施系統(tǒng)運(yùn)維計(jì)算機(jī)軟件IT服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全云計(jì)算/大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)計(jì)算機(jī)硬件
  • 崗位要求：
    • 學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、信息技術(shù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    • 專(zhuān)業(yè)：計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
    • 技能：精通ABAP編程語(yǔ)言，熟悉SAP HCM模塊開(kāi)發(fā)，掌握Report、ALV、SmartForms、Dialog、Enhancement、User exits、Bapi等常用開(kāi)發(fā)技術(shù)；熟悉SAP系統(tǒng)接口開(kāi)發(fā)技術(shù)，能獨(dú)立完成系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互接口開(kāi)發(fā)；了解SAP FI/CO、MM、PP等模塊業(yè)務(wù)流程。
    • 經(jīng)驗(yàn)：3年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
  • 崗位職責(zé)：
    • 負(fù)責(zé)SAP HCM模塊的ABAP開(kāi)發(fā)，包括接口、增強(qiáng)、ALV、DIALOG和常用函數(shù)等開(kāi)發(fā)工作，確保系統(tǒng)功能實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化。
    • 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)合作，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案，參與需求分析、技術(shù)設(shè)計(jì)和方案制定。
    • 負(fù)責(zé)HR系統(tǒng)與其他外部系統(tǒng)的集成開(kāi)發(fā)，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)接口程序，保障系統(tǒng)間數(shù)據(jù)交互和流程協(xié)同順暢。
    • 負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)日常維護(hù)和技術(shù)支持。
    • 協(xié)助排查系統(tǒng)運(yùn)行問(wèn)題，修復(fù)BUG并優(yōu)化系統(tǒng)性能；編寫(xiě)技術(shù)文檔，包括需求分析、設(shè)計(jì)文檔、測(cè)試用例等

    • 工作地點(diǎn)

    徐州賈汪區(qū)徐工集團(tuán)挖掘機(jī)械事業(yè)部(和平路)-北1門(mén)徐工

    入職公司信息

    • 入職公司: 博世（成都）信息技術(shù)服務(wù)有限公司
    • 公司地址: 成都武侯區(qū)高新區(qū)天府大道中段1366號(hào)天府軟件園E區(qū)
    • 公司人數(shù): 500-999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

    職位發(fā)布者

    李女士/招聘經(jīng)理

    當(dāng)前在線(xiàn)
    立即溝通
    公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
    人瑞是中國(guó)領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時(shí)代，人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命，在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅(jiān)持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式，依靠技術(shù)驅(qū)動(dòng)人力資源的服務(wù)能力，通過(guò)強(qiáng)執(zhí)行力的組織體系與專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)！
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