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更新于 9月5日

二線投訴客服主管

8000-10000元
  • 合肥包河區(qū)
  • 1-3年
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

投訴客服售后客服售前客服互聯(lián)網
【時間薪資】早9晚6 周末雙休 8000-9000.具體面試定薪(薪資結構:底薪+績效+職級津貼)
【工作內容】1、負責投訴處置團隊日常運營管理以及現場管理工作,包括人員管理,排班管理,數據交付等;
2、負責團隊整體業(yè)務的質量把控,能夠賦能驅動客訴人員高標準完成服務交付;3、團隊管理與建設:負責團隊成員招募,完善隊伍;通時制定和執(zhí)行績效管理制度,核算每個月員工考核結果;
【任職要求】
1、有1-3年客訴處置經驗,至少有1年客服/客訴團隊管理經驗,管理半徑在30-40人+,金融行業(yè)客訴處置經驗最佳;
2、具有團隊搭建及領導能力;
3、具有團隊精神,具有良好的溝通協(xié)調能力;

工作地點

包河區(qū)合肥金融港

入職公司信息

  • 入職公司: 煙臺人瑞服務外包有限公司
  • 公司地址: 山東省煙臺市芝罘區(qū)興裕路27號煙臺電子商務產業(yè)園A3棟4樓
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

羅先生/招聘經理

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人瑞是中國領先的綜合人力資源解決方案提供商數字化時代,人才供應鏈必須契合企業(yè)數字化戰(zhàn)略下的業(yè)務發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構建人才管理數字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務數字化的連接和應用人瑞堅持以效果為導向的人力資源服務模式,依靠技術驅動人力資源的服務能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應數字化需求的人力資源一體化服務!
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