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更新于 12月8日

儲能bms硬件工程師

2-3萬·13薪
  • 煙臺萊山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

儲能電芯SOCSTATE OF CHARGESTATE OF HEALTH電芯SOH新能源
1. 專業(yè)技術(shù)核心要求
? 系統(tǒng)架構(gòu)認知:精通BMS電氣架構(gòu),包括主控單元、采樣單元、均衡單元、通信單元的設(shè)計邏輯,熟悉電芯SOC(State of Charge)、SOH(State of Health)估算算法原理。
? 電路設(shè)計能力:能獨立設(shè)計高精度電池電壓/電流采樣電路、功率驅(qū)動電路及多級保護電路(過充/過放/過溫/短路保護),熟悉被動/主動均衡電路設(shè)計。
? 嵌入式開發(fā):掌握ARM/DSP/MCU(如STM32、GD32F)嵌入式開發(fā),熟練使用C/C++編程,熟悉I2C、SPI、RS485、CAN等總線協(xié)議及通訊接口開發(fā)。
? 測試與認證:熟悉BMS功能測試、可靠性測試流程,能配合完成UL、IEC等國際標準認證,具備解決生產(chǎn)及現(xiàn)場應(yīng)用中硬件問題的經(jīng)驗。
? 系統(tǒng)協(xié)同:了解BMS與PCS、EMS(能量管理系統(tǒng))的通信協(xié)議及數(shù)據(jù)交互邏輯,能保障多模塊協(xié)同運行的穩(wěn)定性。
2. 匹配的工作經(jīng)歷要點
? 具備3年以上BMS相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)先考慮儲能BMS硬件開發(fā)經(jīng)歷,有2年以上BMS產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
? 參與過BMS全流程開發(fā):負責過核心硬件模塊(如信號采集板、均衡板)的設(shè)計、調(diào)試,完成過原理圖繪制、PCB設(shè)計及BOM編制,解決過采樣精度偏差、均衡失效等實際問題。
? 有儲能系統(tǒng)BMS項目經(jīng)驗,熟悉磷酸鐵鋰、三元鋰等電芯特性,參與過SOC/SOH算法校準或電池 PACK 聯(lián)調(diào)工作。
具備BMS安規(guī)設(shè)計及認證經(jīng)驗,曾主導(dǎo)或參與BMS產(chǎn)品通過IEC 62932、GB/T 38645等標準認證。

工作地點

萊山區(qū)煙臺東方威思頓電氣有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù):

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

董女士/HR

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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