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更新于 12月23日

用戶/增長運營

1.2-1.3萬·14薪
  • 上海虹口區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

會員體系搭建經(jīng)驗C端用戶用戶增長平臺策略會員體系互聯(lián)網(wǎng)
我們正在尋找一位熱愛用戶、具備數(shù)據(jù)分析能力的用戶運營專員加入我們的團隊。該崗位的核心職責(zé)是通過深入洞察用戶行為軌跡和用戶生命周期,制定并執(zhí)行有效的用戶增長策略,從而提升用戶的獲取效率、活躍度與留存率。
主要職責(zé)
1. 深入分析用戶行為路徑,挖掘影響用戶獲取與留存的關(guān)鍵節(jié)點;
2. 建立用戶生命周期模型,識別不同階段的用戶特征與需求;
3. 制定并實施用戶拉新策略,提高用戶注冊率與轉(zhuǎn)化率;
4. 設(shè)計并優(yōu)化用戶首次使用體驗(Onboarding),提升用戶激活率;
5. 跟蹤并監(jiān)控核心指標,如DAU、MAU、用戶激活率、留存率、LTV等;
6. 協(xié)同產(chǎn)品與市場團隊,推動關(guān)鍵用戶觸點的優(yōu)化;
7. 輸出用戶增長分析報告,為管理層提供數(shù)據(jù)支持與決策建議;
8. 通過A/B測試驗證用戶增長策略的有效性;
9. 探索個性化運營手段,提升用戶參與度與滿意度。
任職要求
本科及以上學(xué)歷,市場營銷、心理學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1~3年用戶運營、用戶增長、產(chǎn)品運營等相關(guān)工作經(jīng)驗;
熟練掌握Excel、SQL、Google Analytics等數(shù)據(jù)分析工具;
理解用戶生命周期管理及用戶增長模型;
有良好的溝通能力和跨部門協(xié)作能力;
以用戶為中心的思維方式,關(guān)注細節(jié),追求卓越用戶體驗;
能在快節(jié)奏、高壓力環(huán)境下獨立工作;
中英文流利者優(yōu)先(如涉及國際化業(yè)務(wù))。
加分項
熟悉CRM系統(tǒng)(如Salesforce、HubSpot);
有用戶畫像建?;蛴脩舴秩航?jīng)驗;
熟悉A/B測試框架與行為心理學(xué);
有營銷自動化或郵件運營相關(guān)經(jīng)驗;
有互聯(lián)網(wǎng)平臺或SaaS行業(yè)背景者優(yōu)先。"

工作地點

虹口區(qū)上海航運交易所

入職公司信息

  • 入職公司: 支付寶(杭州)數(shù)字服務(wù)技術(shù)有限公司
  • 公司地址: 成都武侯區(qū)成都市武侯區(qū)天府三街88號大源國際中心1期3棟17樓支付寶線下(全國)服務(wù)商
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

彭女士/HR

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公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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