職位描述：
1，部門文化活動運營。根據(jù)部門特色與員工需求，策劃統(tǒng)籌落地運營部門內的各類文化活動，包括不限于專業(yè)類，關懷類，文娛類等，整合部門內外部資源達成目標，并對關鍵結果負責。
2，文化落地與傳播。根據(jù)部門理念，參與文化欄目的運營，包括素材挖掘撰寫與傳播，并能借助新媒體渠道，通過多元化傳播手段，傳遞組織聲音，打造組織內外部影響力以及員工價值觀心智塑造。
3，文化內容沉淀。根據(jù)組織不同階段發(fā)展，對文化內容進行沉淀與留痕，形式不限于文化手冊，文化宣傳片，文化墻等。