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更新于 3月1日

數(shù)據(jù)運營

1-1.7萬
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

現(xiàn)場管理需求對接
崗位職責(zé)
1.參與制定數(shù)據(jù)采集、處理和標注的標準、質(zhì)檢、流程、培訓(xùn)和考核制度;
2.管理數(shù)據(jù)采集和標注的相關(guān)工作,熟練掌握數(shù)據(jù)采集和標注工具,并能參與具體的生產(chǎn)實踐;
3.確保團隊按照標準進行數(shù)據(jù)采集和標注處理工作,監(jiān)督和管理數(shù)據(jù)采集和標注流程,保證數(shù)據(jù)的準確性和一致性;
4.數(shù)據(jù)日常交付管理,落實項目執(zhí)行標準、質(zhì)檢規(guī)范,及時發(fā)現(xiàn)項目暴露的風(fēng)險并采取有效措施加以解決,對最終交付質(zhì)量和進度負責(zé);
5.定期評估團隊績效和質(zhì)量指標,提供反饋和指導(dǎo),持續(xù)提升團隊的工作效率和質(zhì)量水平;
三方標注合作團隊的對接、評估和考核。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,計算機、數(shù)學(xué)、測繪工程相關(guān)專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗;
2.熟悉項目運營管理,有PMP證書者優(yōu)先;
3.有相關(guān)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)采集,數(shù)據(jù)審核,數(shù)據(jù)標注項目經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具備一定的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析能力,具備數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)分析相關(guān)技能;
5.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力高、抗壓力好、責(zé)任性強。

工作地點

上海浦東新區(qū)模力社區(qū)0

入職公司信息

  • 入職公司: 人形機器人(上海)有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)上海市浦東新區(qū)環(huán)科路上海市建平實驗中學(xué)(張江校區(qū))北側(cè)約200米模力社區(qū)1
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

熊先生/招聘經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo深圳南區(qū)人瑞人力資源服務(wù)有限公司
人瑞是中國領(lǐng)先的綜合人力資源解決方案提供商數(shù)字化時代,人才供應(yīng)鏈必須契合企業(yè)數(shù)字化戰(zhàn)略下的業(yè)務(wù)發(fā)展需要人力資源管理的使命,在于構(gòu)建人才管理數(shù)字化與企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)數(shù)字化的連接和應(yīng)用人瑞堅持以效果為導(dǎo)向的人力資源服務(wù)模式,依靠技術(shù)驅(qū)動人力資源的服務(wù)能力,通過強執(zhí)行力的組織體系與專業(yè)團隊,為客戶提供滿意的、適應(yīng)數(shù)字化需求的人力資源一體化服務(wù)!
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