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崗位描述（職責）
1. 需求對接：深入對接甲方節(jié)目需求，明確攝像、后期等各類外包人力的技能要求、到崗時間及工作周期，制定精準的外包人力需求方案。
2. 人員管控：統(tǒng)籌外包人員招聘、面試、錄用銜接，負責外包人員崗前培訓，實時跟蹤工作表現(xiàn)，協(xié)調解決工作中的突發(fā)問題。
3. 合規(guī)與成本管控：嚴格遵守廣播電視行業(yè)規(guī)范及勞動法律法規(guī)，確保外包用工合同、社保、個稅等合規(guī)性；制定項目人力外包預算，把控成本支出，避免超支，做好費用結算與核對。
4. 溝通協(xié)調：搭建節(jié)目團隊與外包人員之間的溝通橋梁，定期同步人力配置進度、工作質量反饋，推動各方高效協(xié)作，保障新聞節(jié)目制作按時完成。
5. 復盤優(yōu)化：項目結束后進行復盤，總結人力匹配效率、成本控制、質量保障等方面的問題，優(yōu)化外包管理流程、供應商篩選標準及人力配置方案。
6.維護與甲方的關系?：維護客戶關系，處理投訴，確保按合同履約。?
任職資格：（可量化、可考核）
1. 學歷背景：本科及以上學歷，廣播電視編導、新聞傳播、人力資源管理、項目管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經驗：2年以上人力外包項目管理經驗，有廣播電視新聞節(jié)目制作或相關行業(yè)人力外包管理經驗者優(yōu)先，熟悉新聞節(jié)目制作流程及各類崗位技能要求。
3. 專業(yè)能力：具備優(yōu)秀的需求分析、供應商開發(fā)與管理能力，熟練掌握人力外包合規(guī)流程，能精準匹配新聞節(jié)目各類外包人力需求；具備成本管控意識和預算管理能力。
4. 軟技能：具備極強的溝通協(xié)調、應急處理能力，能高效解決跨團隊、跨供應商的突發(fā)問題；有良好的談判技巧、責任心和執(zhí)行力，能承受新聞行業(yè)高強度、快節(jié)奏的工作壓力。
5. 其他要求：熟悉勞動法律法規(guī)及廣播電視行業(yè)相關政策，熟練使用Office辦公軟件及項目管理工具（如飛書、釘釘項目、甘特圖等）。