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崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度工作計劃及中長期發(fā)展計劃，明確技術(shù)研發(fā)方向與目標(biāo)，確保技術(shù)發(fā)展與公司業(yè)務(wù)需求高度匹配。
2. 團(tuán)隊管理與建設(shè)：負(fù)責(zé)團(tuán)隊的組建、培養(yǎng)與管理，包括面試選拔優(yōu)秀技術(shù)人才、制定團(tuán)隊培訓(xùn)計劃、搭建合理的人才梯隊，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力與協(xié)作效率。
3. 項目統(tǒng)籌管理：全面統(tǒng)籌部門各類技術(shù)項目的推進(jìn)，包括項目立項、需求分析、方案設(shè)計、開發(fā)測試、項目運(yùn)維等流程管理；合理分配項目資源，協(xié)調(diào)員工制定項目時間節(jié)點(diǎn)，監(jiān)控項目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，及時解決項目推進(jìn)過程中的各類問題，確保項目按時按質(zhì)交付。
4. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：主導(dǎo)核心技術(shù)的研發(fā)與攻克，關(guān)注行業(yè)前沿技術(shù)動態(tài)與發(fā)展趨勢，引入先進(jìn)技術(shù)與理念，推動公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級；解決產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的關(guān)鍵技術(shù)難題。
5. 跨部門協(xié)作：加強(qiáng)與市場、產(chǎn)品等部門的溝通協(xié)作，提供技術(shù)支持與解決方案，確保公司整體運(yùn)營效率。
6. 技術(shù)規(guī)范與體系建設(shè)：建立健全各項管理制度、工作流程及技術(shù)規(guī)范，保障技術(shù)工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開展；負(fù)責(zé)團(tuán)隊的績效考核與激勵機(jī)制制定，提升團(tuán)隊執(zhí)行力。
7. 風(fēng)險管控：識別技術(shù)研發(fā)、項目實(shí)施及系統(tǒng)運(yùn)維過程中的潛在風(fēng)險，制定風(fēng)險應(yīng)對預(yù)案，及時規(guī)避或化解風(fēng)險；確保公司機(jī)密的安全與保密。
任職要求：
1. 教育背景：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，模擬電路、測控電路、真空、物理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。
2. 工作經(jīng)驗：5 年以上技術(shù)研發(fā)及團(tuán)隊管理經(jīng)驗，其中至少 3 年以上技術(shù)部門管理經(jīng)驗；
3. 技術(shù)能力：精通SolidWorks軟件、Ansys分析軟件及真空工程項目系統(tǒng)相關(guān)技術(shù)框架；具備扎實(shí)的技術(shù)功底，能夠解決復(fù)雜技術(shù)問題；熟悉技術(shù)研發(fā)流程及項目管理方法。
4. 能力要求：具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與管理能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及決策能力，能夠在復(fù)雜情況下做出合理的技術(shù)及管理決策；具備較強(qiáng)的資料調(diào)研、歸納總結(jié)、報告編寫能力和工作執(zhí)行能力;
5. 溝通協(xié)作能力：具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與跨部門協(xié)作能力，能夠清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)技術(shù)理念與方案，有效協(xié)調(diào)各方資源推進(jìn)工作；擁有良好的客戶溝通能力，能夠理解客戶需求并提供專業(yè)的技術(shù)支持。
6. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力；具備良好的職業(yè)操守與團(tuán)隊合作精神，嚴(yán)守公司技術(shù)保密規(guī)定。
1.薪資范圍：1萬-1萬5，具體面議（根據(jù)能力經(jīng)驗等定薪）
2.工作時間：早8：30-17：30，午休1小時，周末雙休，法定節(jié)假日正常休
3.五險一金，生日禮品，節(jié)日福利，晉升與發(fā)展，公司食堂和員工宿舍
4.工作氛圍融洽，人際關(guān)系簡單