一、崗位職責(zé):
  (一)人事工作:? 
     - 招聘配置:按公司戰(zhàn)略定人員方案與招聘計(jì)劃,深耕渠道,高效完成招聘;? 
   2.績(jī)效管理:完善考核方案,組織月度考核,跟蹤結(jié)果并溝通反饋;?
  3.薪酬福利:結(jié)合上海行情優(yōu)化薪酬福利體系,精準(zhǔn)核算薪資
  4.員工關(guān)系:處理員工投訴與勞動(dòng)爭(zhēng)議,合規(guī)維護(hù)用工環(huán)境(符合上海法規(guī)); 5.人力規(guī)劃:編制 / 修訂上海地區(qū)年度人力成本預(yù)算,嚴(yán)控成本。?
  (二)行政協(xié)同? 
     - 監(jiān)督上海區(qū)域員工活動(dòng)執(zhí)行,參與行政預(yù)算制定與控制;?
- 負(fù)責(zé)上海訪客接待、重要會(huì)議組織,管理文件與資質(zhì)檔案;? 
-  協(xié)助協(xié)調(diào)上海辦公區(qū)后勤及項(xiàng)目申報(bào);? 
-  完成上級(jí)交辦的其他工作。?
   二、任職要求? 
     - 本科及以上,5 年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)人事行政經(jīng)驗(yàn);
- 熟悉人力六大模塊,招聘、績(jī)效、薪酬能力突出,優(yōu)先考慮;
- 善溝通協(xié)作,抗壓性強(qiáng),適應(yīng)快節(jié)奏;? 
- 熟悉上海勞動(dòng)法規(guī)與薪酬行情,持人力資源管理師(二級(jí)及以上)優(yōu)先。