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一、崗位職責(zé)
1. 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 制定網(wǎng)站整體運(yùn)營(yíng)策略，結(jié)合公務(wù)員業(yè)務(wù)（招錄、晉升、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)等）與C端市場(chǎng)（職業(yè)資格、技能提升等）特點(diǎn)，明確階段目標(biāo)與路徑。
· 規(guī)劃網(wǎng)站產(chǎn)品（課程/服務(wù)）的上線、推廣、迭代節(jié)奏，確保與業(yè)務(wù)部門(mén)、市場(chǎng)活動(dòng)協(xié)同。
2. 商品與課程運(yùn)營(yíng)
· 商品體系設(shè)計(jì)： 構(gòu)建公務(wù)員課程、C端課程的線上展示、定價(jià)、促銷(xiāo)、套餐組合策略，提升轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)。
· 內(nèi)容運(yùn)營(yíng)： 主導(dǎo)課程詳情頁(yè)、專(zhuān)題頁(yè)、案例庫(kù)等內(nèi)容策劃，突出公務(wù)員培訓(xùn)的權(quán)威性與C端課程的實(shí)用性。
· 活動(dòng)運(yùn)營(yíng)： 策劃線上招生季、政策解讀直播、試學(xué)體驗(yàn)營(yíng)等活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度與付費(fèi)意愿。
3. 用戶(hù)體驗(yàn)與轉(zhuǎn)化優(yōu)化
· 持續(xù)監(jiān)測(cè)網(wǎng)站數(shù)據(jù)（訪問(wèn)路徑、轉(zhuǎn)化漏斗、停留時(shí)長(zhǎng)等），通過(guò)A/B測(cè)試、用戶(hù)反饋等方式優(yōu)化體驗(yàn)。
· 針對(duì)公務(wù)員用戶(hù)（決策鏈條長(zhǎng)、注重口碑）與C端用戶(hù)（決策快、重效果）設(shè)計(jì)差異化的轉(zhuǎn)化路徑。
· 管理網(wǎng)站SEO/SEM策略，提升核心課程關(guān)鍵詞搜索排名與精準(zhǔn)流量獲取。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與協(xié)同管理
· 建立網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)看板，定期分析流量、轉(zhuǎn)化、營(yíng)收等指標(biāo)，向業(yè)務(wù)部門(mén)提供決策支持。
· 協(xié)同產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)網(wǎng)站功能迭代（如學(xué)習(xí)工具、報(bào)名系統(tǒng)、客服接口等）。
· 與市場(chǎng)部配合，整合渠道流量（社交媒體、KOL、渠道合作）至網(wǎng)站轉(zhuǎn)化閉環(huán)。
5.領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、活動(dòng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)等崗位），培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)能力，提升整體效能。
二、任職條件：
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：
· 本科及以上學(xué)歷，5年以上網(wǎng)站/平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上教育行業(yè)（ preferably 職業(yè)教育、公務(wù)員培訓(xùn)、K12）經(jīng)驗(yàn)。
· 有從0到1搭建運(yùn)營(yíng)體系或成功提升網(wǎng)站GMV的案例。
2. 專(zhuān)業(yè)能力：
· 精通網(wǎng)站數(shù)據(jù)分析工具（Google Analytics、神策、GrowingIO等），具備數(shù)據(jù)建模與策略?xún)?yōu)化能力。
· 熟悉教育產(chǎn)品生命周期運(yùn)營(yíng)，包括課程包裝、推廣、銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化、口碑維護(hù)。
· 了解公務(wù)員培訓(xùn)市場(chǎng)特點(diǎn)（如政策敏感性、招考周期、單位采購(gòu)流程）。
· 具備基礎(chǔ)SEO/SEM、用戶(hù)體驗(yàn)設(shè)計(jì)、內(nèi)容策劃能力。