【崗位職責(zé)】
1、制定并優(yōu)化部門內(nèi)部運(yùn)營流程、規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
2、根據(jù)會(huì)議決議或總裁/主任指示，對跨部門重點(diǎn)工作、專項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行立項(xiàng)、跟蹤、協(xié)調(diào)與督辦，定期匯總進(jìn)展并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)公司級重要文件、報(bào)告、數(shù)據(jù)的歸檔管理與信息維護(hù)，建立便捷的查詢機(jī)制。
4、匯總編制公司經(jīng)營管理周報(bào)、月報(bào)等定期報(bào)告，為管理層決策提供信息支持。
5、精細(xì)化協(xié)調(diào)與管理總裁的日常工作日程，做好前置提醒、過程記錄、材料準(zhǔn)備及后勤銜接
6.協(xié)助總裁及總裁辦主任推進(jìn)公司重大戰(zhàn)略部署、重要決策及核心項(xiàng)目的落地執(zhí)行，負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、信息匯總及反饋，確保各項(xiàng)工作按節(jié)點(diǎn)推進(jìn)。
7.協(xié)助處理各類專項(xiàng)事務(wù)及突發(fā)事項(xiàng)，做好應(yīng)急協(xié)調(diào)與保障。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上大型企業(yè)總裁辦、地產(chǎn)運(yùn)營等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理模式，具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力及問題解決能力，能高效推進(jìn)多線程工作，應(yīng)對復(fù)雜事務(wù)及突發(fā)情況。
3.具備良好的溝通表達(dá)能力和領(lǐng)悟力，妥善處理各類敏感信息及重要事務(wù)。
4.具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、敬業(yè)精神及抗壓能力，有較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向性及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能快速適配工作節(jié)奏。
【薪酬福利】
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者薪酬面議，入職交五險(xiǎn)一金，提供食宿