崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入離轉(zhuǎn)調(diào)流程及日常HR事務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)員工考勤、HR系統(tǒng)日常維護(hù),及員工問(wèn)題解答;
3、負(fù)責(zé)員工檔案的整理與更新,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
4、協(xié)助員工關(guān)系管理,落地企業(yè)文化及價(jià)值觀宣傳;
5、協(xié)助制定并執(zhí)行公司的人力資源政策和程序;
6、階段性HR項(xiàng)目工作的參與與執(zhí)行;
7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)任務(wù)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;
4、了解基本的人力資源法律法規(guī);
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);
6、具有人力資源助理或相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。