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一、崗位職責 1.專委會日常運行：負責專委會各項會議的組織、籌備與記錄工作，確保會議高效有序進行；起草、審核并發(fā)布專委會相關(guān)文件、通知及報告，保證信息傳達的準確性和及時性；管理專委會的檔案資料，進行分類歸檔與妥善保管，便于查詢與利用；維護專委會的日常辦公秩序，協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，營造良好的工作氛圍。 2.市場開發(fā)：深入了解心理教育市場需求，結(jié)合專委會資源優(yōu)勢，制定并執(zhí)行市場開發(fā)策略；積極拓展合作渠道，與學校、教育機構(gòu)、企業(yè)等建立并維護良好的合作關(guān)系，為專委會爭取更多的合作機會和資源；策劃并組織各類市場推廣活動，如學術(shù)研討會、培訓課程等，提升專委會的知名度和影響力。 3.專委會管理：協(xié)助秘書長制定和完善專委會的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況，確保專委會運作的規(guī)范化和制度化；負責專委會成員的招募、培訓與管理工作，提高成員的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力；定期對專委會的工作進行總結(jié)和評估，提出改進建議和發(fā)展規(guī)劃，推動專委會持續(xù)健康發(fā)展。 二、任職要求 1.專業(yè)背景：心理學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具備扎實的心理學理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識。 2.工作經(jīng)驗：有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，熟悉心理教育行業(yè)者優(yōu)先。 3.能力素質(zhì)： ①具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠高效地組織和開展各項工作，與不同部門和人員進行有效的溝通與協(xié)作。 ②擁有良好的文字表達能力和公文寫作能力，能夠撰寫各類文件、報告和宣傳資料。 ③具備一定的市場分析和營銷策劃能力，能夠敏銳捕捉市場動態(tài)，制定有效的市場開發(fā)策略。 ④工作認真負責，具有較強的責任心和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。