【職位描述】
1.配合總監(jiān)做好基礎(chǔ)賬號運營維護(該模塊占比30%)
①企業(yè)移動互聯(lián)網(wǎng)媒體(微信公眾號、小紅書、知乎、抖音、視頻號)等平臺的各類賬號日常運營和維護
②前期無需負責(zé)具體內(nèi)容的營銷策劃,而是輔助總監(jiān)完成策劃創(chuàng)作,承擔(dān)后續(xù)編輯、發(fā)布、維護、管理、粉絲互動。后期若學(xué)習(xí)速度快,可更多參與或主導(dǎo)品牌營銷策劃并晉升職級。
③配合總監(jiān)完成日常企業(yè)營銷活動的策劃和宣傳海報的制作,前期無需負責(zé)具體內(nèi)容的策劃,而是輔助總監(jiān)完成創(chuàng)意落地。
2.短視頻拍攝剪輯(有業(yè)績提成)(該模塊占比40%)
①配合完成作品拍攝(前期無需負責(zé)具體視頻內(nèi)容策劃,也無需出鏡,只負責(zé)拍攝)
②根據(jù)公司企業(yè)文化屬性和用戶痛點需求與平臺特點,進行內(nèi)容作品的后期剪輯和直播切片的后期剪輯,并創(chuàng)作編輯發(fā)布文案。
③在達成基礎(chǔ)創(chuàng)作數(shù)量和質(zhì)量要求后,如有更多作品或任意作品發(fā)布后有真實的自然流的超預(yù)期的贊評轉(zhuǎn)藏數(shù)據(jù),或是投放ROI超過原定ROI預(yù)期,公司會根據(jù)作品表現(xiàn)發(fā)放階梯獎金。
3.直播助理中控(該模塊占比30%)
①協(xié)助主播做好每周2-3場的直播流程規(guī)劃、直播間設(shè)備儀器、燈光等的準(zhǔn)備維護工作;
②根據(jù)直播數(shù)據(jù)把控直播節(jié)奏、優(yōu)化直播方式和話術(shù),制造直播間良好氣氛,幫助提升直播銷售數(shù)據(jù);
③時刻留意主播情緒,積極幫助主播更快進入更加輕松高能量狀態(tài),并在直播期間根據(jù)直播數(shù)據(jù)和主播現(xiàn)場配合,控制內(nèi)場氣氛和公屏的熱度和規(guī)范。
④對每場直播進行復(fù)盤,不斷梳理賣點,痛點,持續(xù)進行話術(shù)迭代和直播運營迭代。定期分析中長期運營數(shù)據(jù),持續(xù)協(xié)助主播和總監(jiān)優(yōu)化直播運營體系。
【任職要求】
1.本公司提供完整且持續(xù)的在崗新媒體市場運營培訓(xùn)體系,而且本公司持續(xù)推進所有崗位的崗位AI使用能力,也會【提供相關(guān)的AI使用培訓(xùn)】。因此我們期待申請者有持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)慣,有較強的學(xué)習(xí)能力,復(fù)盤能力和舉一反三能力。我們更看中申請者的底層能力的匹配度而非過往工作經(jīng)驗的匹配度,我們看中申請者的長期成長空間,而非當(dāng)前的工作能力。所以對往應(yīng)屆生和有工作經(jīng)驗的伙伴一視同仁。
2.本崗位會和市場總監(jiān)密切配合,需要積極主動,善于溝通,尤其是能夠進行有邏輯的結(jié)構(gòu)性表達,最好性格活潑開朗。
3.【接受無經(jīng)驗者】,但需要有以下之一
①有較強的用戶思維,最好懂得網(wǎng)絡(luò)市場運營的基礎(chǔ)邏輯,對移動網(wǎng)絡(luò)平臺和網(wǎng)絡(luò)熱點有敏感度和熱情。(有任何互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗有加分)
②有較好的審美能力,文字表達有邏輯有亮點,(有一定的視頻剪輯,海報設(shè)計能力者有加分)
④有數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)表達的思維習(xí)慣,能夠在基礎(chǔ)培訓(xùn)后進行基礎(chǔ)的信息調(diào)研和數(shù)據(jù)分析(有任何相關(guān)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗者有加分)
⑤對家庭教育行業(yè)有熱忱,有早教、幼教、家庭教育等從業(yè)經(jīng)驗者,或身為寶媽且有較好自家家庭教育經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.本崗位的后期晉升計劃:若1-3年內(nèi)能獨立且高質(zhì)量的完成符合企業(yè)引流和品宣需求的選題庫完善、短視頻腳本創(chuàng)作、市場活動策劃、全域運營投放策略,可晉升至主管或總監(jiān),收入?yún)^(qū)間可達15-30K。