職位描述
企業(yè)活動策劃企業(yè)文化傳播企業(yè)品牌管理企業(yè)員工關(guān)懷
一、崗位概述：
作為公司文化的核心推動者，負(fù)責(zé)診斷、規(guī)劃、落地和評估企業(yè)文化，確保其與公司戰(zhàn)略和價值觀一致，提升員工敬業(yè)度與組織活力，塑造積極雇主品牌。
二、職責(zé)描述：
-文化戰(zhàn)略與診斷：
分析現(xiàn)狀，診斷問題，制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的文化發(fā)展藍(lán)圖和年度計劃。
-文化落地與推廣：
策劃并執(zhí)行文化項目與活動（價值觀推廣、認(rèn)可激勵、融入活動等），促進(jìn)價值觀轉(zhuǎn)化為員工行為。
-設(shè)計并推動文化相關(guān)的培訓(xùn)、溝通與引導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與雇主品牌：
-主導(dǎo)內(nèi)部溝通策略，傳遞文化信息與公司動態(tài)，營造積極透明氛圍。
-協(xié)同品牌部，確保內(nèi)部文化與外部雇主品牌形象統(tǒng)一。
-融入HR流程：
將文化要素嵌入招聘、入職、績效、晉升等人力資源流程。
-評估與優(yōu)化：
建立評估體系，衡量文化項目效果，數(shù)據(jù)驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)。
-氛圍營造與變革支持：
營造開放、信任、協(xié)作的工作環(huán)境，在組織變革中管理文化整合。
三、任職要求：
-本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注企業(yè)文化、員工敬業(yè)度、內(nèi)部溝通或雇主品牌領(lǐng)域。
-有成功主導(dǎo)大型文化項目經(jīng)驗(yàn)。
作為公司文化的核心推動者，負(fù)責(zé)診斷、規(guī)劃、落地和評估企業(yè)文化，確保其與公司戰(zhàn)略和價值觀一致，提升員工敬業(yè)度與組織活力，塑造積極雇主品牌。
二、職責(zé)描述：
-文化戰(zhàn)略與診斷：
分析現(xiàn)狀，診斷問題，制定與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的文化發(fā)展藍(lán)圖和年度計劃。
-文化落地與推廣：
策劃并執(zhí)行文化項目與活動（價值觀推廣、認(rèn)可激勵、融入活動等），促進(jìn)價值觀轉(zhuǎn)化為員工行為。
-設(shè)計并推動文化相關(guān)的培訓(xùn)、溝通與引導(dǎo)。
內(nèi)部溝通與雇主品牌：
-主導(dǎo)內(nèi)部溝通策略，傳遞文化信息與公司動態(tài)，營造積極透明氛圍。
-協(xié)同品牌部，確保內(nèi)部文化與外部雇主品牌形象統(tǒng)一。
-融入HR流程：
將文化要素嵌入招聘、入職、績效、晉升等人力資源流程。
-評估與優(yōu)化：
建立評估體系，衡量文化項目效果，數(shù)據(jù)驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)。
-氛圍營造與變革支持：
營造開放、信任、協(xié)作的工作環(huán)境，在組織變革中管理文化整合。
三、任職要求：
-本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理、心理學(xué)、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
-5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注企業(yè)文化、員工敬業(yè)度、內(nèi)部溝通或雇主品牌領(lǐng)域。
-有成功主導(dǎo)大型文化項目經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
洛陽澗西區(qū)天元中部自貿(mào)港
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陳先生/HR
昨日活躍立即溝通
上海董禾商貿(mào)有限公司上海董禾商貿(mào)有限公司作為洛鉬集團(tuán)在上海的主體公司。洛陽欒川鉬業(yè)集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱「洛陽鉬業(yè)」、「公司」或「本公司」）始建于1969年，2004年和2014年進(jìn)行兩次混合所有制改革后，公司目前是民營控股、國資參股的股份制公司。2007年于香港聯(lián)合交易所有限公司（股票代碼：03993）上市。2012年于上海證券交易所（「上交所」）（股票代碼：603993）上市。CMOC是一家有色金屬礦業(yè)公司，主要在全球范圍內(nèi)從事基本金屬、稀有金屬采選和貿(mào)易業(yè)務(wù)，目前公司主要業(yè)務(wù)分布于亞洲、非洲、南美洲、大洋洲和歐洲五大洲。公司是全球最大的鎢生產(chǎn)商和第二大的鈷、鈮生產(chǎn)商，同時亦是全球前五大鉬生產(chǎn)商和領(lǐng)先的銅生產(chǎn)商之一，公司基本金屬貿(mào)易業(yè)務(wù)位居全球前三，也是巴西第二大磷肥生產(chǎn)商。公司愿景是打造一家受人尊敬的世界級資源公司。秉承“精英管理、成本控制、持續(xù)改善、成果分享”的經(jīng)營理念，我們的發(fā)展戰(zhàn)略致力于：鞏固和保持現(xiàn)有業(yè)務(wù)極具競爭力的成本優(yōu)勢；持續(xù)管理和優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表；確保境內(nèi)外業(yè)務(wù)平穩(wěn)運(yùn)營的同時，發(fā)掘并發(fā)揮業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)；以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向，以結(jié)構(gòu)調(diào)整和增長方式轉(zhuǎn)變?yōu)橹骶€，積極推進(jìn)資源投資開發(fā)與整合收購。
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