崗位職責：
1.根據(jù)項目編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標并落實招聘工作；
2.負責每月匯總各條線崗位需求、人員需求，完成缺編及儲備人員到崗落地情況；
3.負責項目招聘網(wǎng)站的崗位新增、刪減、實時數(shù)據(jù)刷新；
4.負責各招聘網(wǎng)站的簡歷篩選，預約，初試、復試全流程跟進；
5.負責入職候選人員薪資溝通確認及offer發(fā)放；
6.負責新員工入職培訓課件制作、入職培訓、考核結(jié)果反饋并輸出；
7.按照項目年度培訓計劃輸出月度、季度、年度相關培訓數(shù)據(jù)；
8.負責梳理項目人員招聘相關規(guī)章制度及表格建立；
9.負責梳理項目培訓管理相關規(guī)章制度及檔案建立，培訓檔案保障按月存檔、按月檢查梳理；
10.負責制定項目年度員工活動，并落地活動方案，有效組織實施。
11.負責公司/項目文件的通知的分發(fā)，并做好分發(fā)記錄及保存；
12.按照項目年度計劃編寫員工活動方案及落地執(zhí)行。
任職條件：
1.25-35歲，男女不限，大專及以上學歷；
2.具有互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校物業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先，人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)者優(yōu)先；
3.了解招聘及員工活動的相關工作內(nèi)容；
4. 有物業(yè)行業(yè)招聘工作經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)驗者優(yōu)先
5.具有獨立完成150+團隊活動組織策劃經(jīng)驗優(yōu)先；
6.抗壓能力強，有較強的邏輯思維能力及語言組織能力，熟練使用相關辦公軟件；
7.具備組織協(xié)調(diào)能力，人際溝通能力，計劃與執(zhí)行能力。
8.性格外向、開朗。