崗位職責：
1、組織制定及落實公司開采技術方面的各項管理制度、技術標準及操作規(guī)程；
2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度生產(chǎn)目標，組織制定及協(xié)調(diào)實施年度、月度生產(chǎn)計劃，確保各項生產(chǎn)目標完成；
3、負責公司采礦技術難題攻關，梳理公司采礦技術相關問題，開展采礦技術創(chuàng)新，對影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，協(xié)調(diào)組織技術攻關；
4、負責公司采礦技術方案設計、技術交底記錄、采礦工程施工、檢查和驗收等工作的督導檢查；
5、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，了解、檢查、掌握、監(jiān)督工作進展及任務完成情況，及時解決生產(chǎn)中存在的問題；
6、加強資源管理，提高資源利用率，制定、實施降低生產(chǎn)成本的措施及方法，組織推廣科學、先進管理方法，提倡安全文明生產(chǎn)，綠色礦山建設和發(fā)展的理念；
7、對生產(chǎn)布局、開采方案及接續(xù)計劃嚴格把關，確保礦場采掘接續(xù)正常和采礦量的穩(wěn)定。
任職要求：
1、年齡50周歲以下（能力突出可適當放寬），大專及以上學歷，具備中級工程師及以上職稱，采礦工程專業(yè)；
2、掌握采礦基礎知識，熟悉金礦、有色、貴重金屬資源、金屬非金屬地下開采、露天開采技術方法，了解國內(nèi)外采礦技術發(fā)展趨勢；
3、熟悉礦山生產(chǎn)、安全管理體系和制度建設，具備5年以上礦山從業(yè)經(jīng)驗；
4、具備獨立解決復雜礦石開采設計（從事削壁充填、全面留礦法）、審查資源開采評價、項目管理能力，熟悉礦業(yè)工程軟件或制圖軟件CAD或3Dmine；
5、具備良好的團隊協(xié)調(diào)能力，原則性、統(tǒng)籌能力、執(zhí)行力強；
6、具有良好的道德品質(zhì)，能夠團結合作，責任心強，服從安排，對企業(yè)忠誠；
7、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，身體健康，能適應長期的礦山工作