【崗位職責(zé)】
1、參與人力資源日常事務(wù),包括招聘、培訓(xùn)、績效評(píng)估、考勤薪酬、員工關(guān)系和福利管理等。
2、制定和實(shí)施人力資源戰(zhàn)略和政策,確保與組織的整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
3、根據(jù)用人要求及業(yè)務(wù)發(fā)展需要進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)及人才儲(chǔ)備。
4、制定和實(shí)施公司各項(xiàng)人事規(guī)章制度。
5、指導(dǎo)人力資源管理各個(gè)職能模塊工作,提高團(tuán)隊(duì)效率和效果。
6、與高層管理團(tuán)隊(duì)合作,就人力資源相關(guān)事宜提供專業(yè)建議。
【任職要求】
1、人力資源管理、工商管理或相關(guān)領(lǐng)域的統(tǒng)招本科。
2、至少4年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年在管理崗位上的經(jīng)驗(yàn)。
3、工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),能夠承受一定的工作壓力。
4、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團(tuán)隊(duì)合作能力。
5、熟練使用Office辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理系統(tǒng)。
6、具備良好的中文口頭和書面表達(dá)能力。
優(yōu)先條件:
擁有人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的碩士學(xué)位。
有教育行業(yè)或大型托育機(jī)構(gòu)的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
【薪酬福利】
生日禮金、節(jié)日福利、下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、教師節(jié)禮金等
五險(xiǎn)、大小周、節(jié)假日正常休,
夏季:9:00~6:30,冬季:9:00~6:00