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我們正在尋找一名積極主動、細致負責的人事專員。加入我們的團隊，您將負責支持人事行政部門的日常運營，確保招聘流程高效、考勤數(shù)據(jù)精準、工資核算及時，并充當各部門溝通的橋梁（上傳下達）。這是一個綜合性的職位，要求您具備人力資源管理的實操經(jīng)驗和良好的協(xié)調(diào)能力，助力公司人才發(fā)展和員工關系優(yōu)化。

崗位職責：
1. 協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2. 配合人事行政部門制定招聘計劃，發(fā)布崗位信息、篩選簡歷、安排面試；維護招聘渠道，跟蹤招聘進度，確保人才庫更新及時；
3. 協(xié)助主管維護員工檔案（包括電子及紙質(zhì)資料），辦理入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù)，確保合規(guī)性；
4. 負責員工考勤統(tǒng)計與監(jiān)督，確保數(shù)據(jù)準確無誤（如打卡記錄、請假審批），并定期上報人事行政部；
5. 負責計件工資的計算、統(tǒng)計，以及其他需要配合完成的數(shù)據(jù)文檔等；
6. 作為部門間溝通紐帶，傳達管理層指令（上傳），協(xié)調(diào)工作安排并反饋執(zhí)行情況（下達）；
7. 協(xié)助處理日常行政事務（如辦公用品采購、會議安排），維護良好的員工關系；
8. 團建活動、年會活動配合執(zhí)行，其他臨時性工作的配合。

任職要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源、勞動管理或相關專業(yè)優(yōu)先（非強制，但有助于快速上手）；
2. 1-3年人事或行政相關經(jīng)驗，了解人事勞動合同法，熟悉招聘、考勤及薪酬核算流程；有計件工資管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 熟練使用Office辦公軟件（Excel用于工資/考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、Word用于文檔處理）；
4. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效執(zhí)行上傳下達任務，處理員工關系；
5.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，工作細致、責任心強，具備抗壓能力和團隊合作精神。

福利待遇：
薪資范圍：月薪5,000-6,000元（無責底薪），具體面議。
其他福利：購買社保，提供培訓發(fā)展機會，節(jié)日福利及團隊活動。