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崗位職責(zé) 1.?技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃?： 1.1主導(dǎo)等速驅(qū)動軸技術(shù)路線圖制定，明確?輕量化、高扭矩、低噪音?等核心研發(fā)方向，適配新能源車型（如電驅(qū)軸防震需求）。 1.2推動技術(shù)對標(biāo)分析（如GKN、納鐵福等競品），建立產(chǎn)品性能參數(shù)數(shù)據(jù)庫，制定差異化技術(shù)突破策略。 2.?研發(fā)全流程管理?： 2.1從概念設(shè)計（如結(jié)構(gòu)優(yōu)化）、仿真驗證（如ANSYS疲勞分析）、試制測試（如臺架耐久實驗）到量產(chǎn)轉(zhuǎn)化全周期管控。 2.2確保研發(fā)項目符合IATF 16949、VDA 6.3等汽車行業(yè)質(zhì)量體系要求，主導(dǎo)APQP/DFMEA等工具落地。 3.?技術(shù)團隊建設(shè)?： 3.1搭建復(fù)合型研發(fā)團隊（結(jié)構(gòu)設(shè)計、材料工程、工藝仿真等），制定技術(shù)人才梯隊培養(yǎng)計劃。 3.2推動跨部門協(xié)同（與生產(chǎn)、市場部門聯(lián)動），快速響應(yīng)客戶定制化需求（如特殊尺寸、涂層防腐）。 4.?成本與工藝優(yōu)化?： 4.1主導(dǎo)原材料替代研究（如低成本合金鋼應(yīng)用）、工藝革新（如精密鍛造替代切削加工），實現(xiàn)單件成本降低≥15%。 4.2推進智能制造升級（如數(shù)字化孿生、AI缺陷檢測），提升生產(chǎn)良率至99%以上。 5.?知識產(chǎn)權(quán)布局?：規(guī)劃專利池（如新型防塵罩結(jié)構(gòu)、高精度熱處理工藝），年申請發(fā)明專利≥3項，構(gòu)建技術(shù)壁壘。 任職要求 1.?教育背景?： 1.1?必須?：本科及以上學(xué)歷，機械工程、車輛工程、材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè)。 1.2?優(yōu)先?：碩士、博士學(xué)歷或高級工程師職稱，具備留學(xué)背景（德日汽車技術(shù)強國優(yōu)先）。 2.?行業(yè)經(jīng)驗?： 1.1、?10年以上汽車零部件研發(fā)經(jīng)驗?，其中至少?5年團隊管理經(jīng)驗?，熟悉傳動系統(tǒng)（驅(qū)動軸、變速箱）研發(fā)。 1.2?成功案例?： ?主導(dǎo)過量產(chǎn)級汽車核心部件研發(fā)項目（如某車型驅(qū)動軸從設(shè)計到SOP落地）； ?實現(xiàn)技術(shù)降本超500萬元/年，或推動產(chǎn)品性能指標(biāo)（如扭矩承載）提升20%以上。 3.?技術(shù)能力?： 3.1?核心技能?：精通CAD/CAE工具（如CATIA、ANSYS）、材料力學(xué)分析、精密制造工藝（如熱處理、表面處理）。 3.2?標(biāo)準(zhǔn)掌握?：熟悉國標(biāo)（GB/T 12735）、國際標(biāo)準(zhǔn)（ISO 9015）及主機廠技術(shù)規(guī)范（如大眾TL、通用GMW）。