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更新于 今天

年薪50萬,架構師(供應鏈方向),2138

3.5-4萬·14薪
  • 南京鼓樓區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

物流/供應鏈系統(tǒng)中臺架構
崗位優(yōu)勢:
薪資可談,晉升空間大,晉升機會多,各項福利待遇好,公司氛圍好,有發(fā)展前景
崗位職責

1. 結合公司、部門發(fā)展目標和策略,負責供應鏈產品的中臺架構和整體業(yè)務架構設計,以及供應鏈業(yè)務系統(tǒng)架持續(xù)構迭代演進和日常業(yè)務系統(tǒng)架構設計、概要設計等。

2. 具備供應鏈系統(tǒng)藍圖和架構規(guī)劃,規(guī)劃供應鏈業(yè)務領域系統(tǒng)技術、架構發(fā)展路線。

3. 負責供應鏈項目或者產品的技術選型,基礎架構搭建, 核心基礎組件的開發(fā),以及技術架構方案的撰寫。

4. 負責指導供應鏈業(yè)務架構設計,提升團隊業(yè)務分析與設計能力,指導供應鏈產品研發(fā)的能力與經驗。

5. 參與產品線研發(fā)過程中解決方案的制定,推動產品落地。

6. 負責研發(fā)組相關技術方案的評審及架構把控;把握產品線的架構方向設計,開發(fā)核心代碼或解決難點問題。

7. 熟悉研發(fā)交付流程,持續(xù)改善供應鏈業(yè)務交付效率和質量,推動系統(tǒng)架構的優(yōu)化。



任職要求

1. 計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷,7年以上互聯(lián)網從業(yè)經驗,3年以上中臺架構設計經驗。

2. 具有豐富的系統(tǒng)分析與架構設計實踐經驗,熟悉高性能、高并發(fā)、 高可用性、 高擴展性系統(tǒng)架構設計。

3. 有較強的供應鏈業(yè)務理解、抽象能力,有3年以上面向對象建模方法論或領域驅動設計方法論實踐經驗。有B端業(yè)務中臺產品經驗或開發(fā)經驗者優(yōu)先。

4. 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,熟悉業(yè)務流程,有良好的的需求理解、抽象分析和領域建模能力,了解業(yè)務發(fā)展趨勢,能獨立分析和解決問題。

5. 熟悉分布式系統(tǒng)中常用的技術,如緩存、消息中間件、搜索等,熟悉高并發(fā)高可靠性系統(tǒng)的設計、開發(fā)和運維,對微服務架構設計、治理、性能度量和優(yōu)化有深刻理解。

6. 有扎實的編程能力和代碼品位,編寫核心部分代碼。

7. 具備服務和流程編排、零代碼/低代碼平臺、企業(yè)級應用架構設計經驗者。

8. 有技術前瞻性,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢,有見地,有責任心,能自驅并持續(xù)學習。

9. 有較強的邏輯思維能力,良好的文檔撰寫和表達能力,跨團隊的溝通協(xié)作能力。

10. 看重架構能力,人選不僅有技術功底(java),想要全面性人才, 0 ~ 1的要求會更高一點

工作地點

南京鼓樓區(qū)北祥路

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 南京玄武區(qū)
  • 公司人數: 500-999人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

姚先生/獵頭顧問

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