一、崗位職責(zé)：
1. 高效完成公司的招聘需求，負責(zé)開展人員招聘工作；
2. 發(fā)布并實時更新招聘渠道信息，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性；
3. 協(xié)助完成招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)動、離職等一系列手續(xù)辦理，確保流程的順暢；
4. 負責(zé)行政后勤服務(wù)型事務(wù)工作，包括制定并執(zhí)行相關(guān)管理制度，以及管理固定資產(chǎn)、內(nèi)務(wù)和安全事務(wù)；
5. 負責(zé)公司出差人員的機票、高鐵票購買工作，以及深圳公司宿舍的日常管理。
6. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)；
二、任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，具備3年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
2. 溝通能力強，判斷力敏銳，具有良好的親和力；
3. 對工作充滿熱情，能夠積極面對挑戰(zhàn)；
4. 熟悉制造業(yè)的工作模式，具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；
5. 團隊協(xié)作和協(xié)調(diào)能力強，能夠有效地與同事和上級溝通；
6. 能夠分析人事報表數(shù)據(jù)，熟練掌握辦公軟件的使用；
7. 具備駕駛技能，持有C1駕駛證；
8. 有固定資產(chǎn)管理經(jīng)驗，能夠獨立完成相關(guān)管理工作。