【崗位職責(zé)】
1.完善企業(yè)人事相關(guān)工作流程制度,包括但不限于招聘、績效考核、人事OA流程制度等;
2.負(fù)責(zé)公司的人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效考核等;
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、考勤、薪資發(fā)放跟進(jìn)等人事手續(xù);
4.了解廈門及泉州地區(qū)社保/公積金政策,負(fù)責(zé)社保、公積金增減員操作,及時跟進(jìn)反饋增減員情況;
5.參與員工關(guān)系管理,處理員工日常問題,維護(hù)良好的工作氛圍;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理經(jīng)驗;
2.40周歲以下,具有人力資源全盤工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能夠自我驅(qū)動,主動思考和解決問題,誠信敬業(yè),有一定抗壓能力。
職位福利:雙休、法定節(jié)假日、五險一金、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假、員工培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會、年終獎
上班時間:早8:30—晚5:30
地點:福州