職位描述
績效管理薪酬福利招聘貿易/進出口在線教育培訓/輔導服務
崗位職責：
1、負責公司組織架構梳理，明確各崗位職責、協(xié)作關系和目標，設計選用育留機制；
2、負責公司各崗位人才的招聘，對于部分崗位能通過定向挖獵的方式獲取優(yōu)秀人才；
3、負責公司激勵考核與薪酬制度的設計、執(zhí)行和調整，以激發(fā)團隊驅動力和業(yè)績目標的達成；
4、搭建內部培訓體系，使團隊能夠快速復制；
5、制定人才盤點與評估機制，定期評估各崗位人才素質與績效，設計優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，保障團隊活力與戰(zhàn)斗力；
6、負責人力資源的其他職責事項。
任職要求：
1、有HRBP或私域、直播、教育培訓、知識付費、外貿等行業(yè)人力資源管理或招聘負責人經驗優(yōu)先；
2、有較強的招聘能力，精通各類招聘渠道，具備挖掘稀缺崗位人才的能力；
3、有搭建培訓、薪酬、績效、晉升激勵體系的實操經驗；
4、有較強的商務和談判能力，對于部分優(yōu)秀人員能夠以合作的形式談判；
5、較強的結果導向意識，能以人才招聘與團隊戰(zhàn)斗力直接對公司目標負責
1、負責公司組織架構梳理，明確各崗位職責、協(xié)作關系和目標，設計選用育留機制；
2、負責公司各崗位人才的招聘，對于部分崗位能通過定向挖獵的方式獲取優(yōu)秀人才；
3、負責公司激勵考核與薪酬制度的設計、執(zhí)行和調整，以激發(fā)團隊驅動力和業(yè)績目標的達成；
4、搭建內部培訓體系，使團隊能夠快速復制；
5、制定人才盤點與評估機制，定期評估各崗位人才素質與績效，設計優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，保障團隊活力與戰(zhàn)斗力；
6、負責人力資源的其他職責事項。
任職要求：
1、有HRBP或私域、直播、教育培訓、知識付費、外貿等行業(yè)人力資源管理或招聘負責人經驗優(yōu)先；
2、有較強的招聘能力，精通各類招聘渠道，具備挖掘稀缺崗位人才的能力；
3、有搭建培訓、薪酬、績效、晉升激勵體系的實操經驗；
4、有較強的商務和談判能力，對于部分優(yōu)秀人員能夠以合作的形式談判；
5、較強的結果導向意識，能以人才招聘與團隊戰(zhàn)斗力直接對公司目標負責
工作地點
福州倉山區(qū)御景商務中心1期3樓301
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蔡女士/人資經理
昨日活躍立即溝通
深圳市旺坤光電技術有限公司福建省分公司AOK旺坤光電技術有限公司（www.aokledlight.com），是一家獲得ISO9001和ISO14001認證的國家高新技術企業(yè)，總部位于深圳，是最早從事LED照明燈具生產商之一，具有多年LED燈具經驗，擁有完整的研發(fā)、制造、銷售、服務體系。產品通過全球最具權威性的UL認證、DLC認證、德國TUV-GS認證、澳大利亞SAA認證、歐盟CB認證、ROHS等認證。公司注重創(chuàng)新，品質管理，以及良好的服務意識，業(yè)務發(fā)展迅速，現(xiàn)遍及南北美，歐洲，中東，東南亞、澳大利亞等市場。由于業(yè)務發(fā)展，誠邀英才加盟，共創(chuàng)輝煌。公司有著良好的發(fā)展平臺和薪酬制度,最大程度地讓員工發(fā)掘自身潛力，謀求更大發(fā)展。同時公司也積極為員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，以便員工全身心投入到工作中?！蛐匠杲Y構和發(fā)展： 1、底薪+高提成+各類獎金； 2、提供可持續(xù)發(fā)展的工作空間和晉升平臺；◎社會保險：享受國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、女職工生育保險、基本醫(yī)療保險；◎員工假期： 1、工作時間：8:30-12:00,13:30-18:00，周末雙休，按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日； 2、帶薪年假：員工享受帶薪年休；◎貼心福利： 1、員工生日會，生日津貼、過節(jié)費、過節(jié)禮品等； 2、不定期組織員工活動◎培訓體系：公司有完善的培訓體系，新入職同事均有優(yōu)秀導師帶訓，以幫助新人快速的融入新團隊，適應新工作。
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