1. 根據(jù)公司招聘需求,負責兼職/全職崗位的信息發(fā)布、渠道推廣(社群、朋友圈、本地平臺等),擴大招聘覆蓋面。
2. 主動篩選簡歷,與候選人初步溝通,介紹崗位內(nèi)容、薪資、工作時間及要求。
3. 邀約合適候選人參加面試/線上面試,跟進面試流程,及時反饋結果。
4. 維護招聘渠道,跟進候選人入職情況,完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(邀約量、面試量、入職量等)。
5. 配合全職招聘主管完成招聘目標,及時同步招聘進度與問題。
6. 遵守公司招聘規(guī)范,保護候選人信息,不泄露公司內(nèi)部資料。