工作內(nèi)容:
1、負責公司人員招聘,入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離事宜及日常人事管理事務(wù);
2、組織并執(zhí)行員工培訓、績效考核及員工關(guān)系維護工作;
3、配合上級完成人力資源相關(guān)制度的制定與優(yōu)化。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有過至少五年民營制造型企業(yè)的人事相關(guān)經(jīng)驗;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及責任心,能獨立處理人事日常事務(wù);
3、熟悉辦公軟件操作,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4、工作細致認真,具有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神。