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職位綜合薪酬：（7000-10000）
工作時(shí)間：10：00-19：00 ，周末雙休；
職位描述
1、員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同訂立等公共風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避；
2、維護(hù)員工關(guān)系，獨(dú)立處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及仲裁案件，協(xié)同法務(wù)制定應(yīng)對策略，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)；
3、建立勞動(dòng)爭議預(yù)警機(jī)制，針對高發(fā)問題（如離職補(bǔ)償、績效糾紛等）制定標(biāo)準(zhǔn)化解決方案；
4、分析用工數(shù)據(jù)（如離職率、爭議類型），輸出管理改進(jìn)建議，支持業(yè)務(wù)決策；
5、對管理層及員工進(jìn)行勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)意識；
6、完成各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析工作。
任職要求
1、年齡25-35歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上員工關(guān)系/勞動(dòng)用工模塊經(jīng)驗(yàn)，過往就職公司規(guī)模在300人以上，或具有集團(tuán)性企業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉呼叫中心、電商或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用工特點(diǎn)優(yōu)先；
3、具備獨(dú)立處理勞動(dòng)仲裁/訴訟經(jīng)驗(yàn)；有SSC標(biāo)桿企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、熟練操作辦公軟件，擅長excle、word、PPT等工具的使用；
5、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、邏輯思維及抗壓能力強(qiáng)，具備向上管理能力、能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并解決問題。
福利待遇：入職購買五險(xiǎn)一金；住房補(bǔ)貼；餐費(fèi)補(bǔ)貼；
工作地址：永川區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園D區(qū)云谷大廈25樓（21-25）；