職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效薪酬物業(yè)管理
任職要求：
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具備3年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲（含）以下；
2.人力資源管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)，或持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，具備3年以上物業(yè)服務(wù)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲（含）以下；
2.人力資源管理、工商管理專業(yè)畢業(yè)，或持有人力資源管理師證書優(yōu)先；
3.熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律法規(guī)及物業(yè)服務(wù)行業(yè)法律法規(guī)。
工作職責(zé)：
1.對(duì)接物業(yè)各部門項(xiàng)目，收集并確認(rèn)人員招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
2.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，分類管理不同崗位的潛在候選人，為緊急招聘需求提供支持；
3.記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷，建立培訓(xùn)檔案，為員工晉升、調(diào)崗提供參考依據(jù)；
4.建立并維護(hù)員工人事檔案，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明、獎(jiǎng)懲記錄、考勤資料等，確保檔案完整、規(guī)范、保密；
5.協(xié)助上級(jí)主管對(duì)公司人員績(jī)效進(jìn)行考核匯總，積極落實(shí)公司績(jī)效管理方案，并協(xié)助方案的執(zhí)行；
6.協(xié)助人事主管組織各部門開展績(jī)效考核工作，包括發(fā)放考核表格、提醒員工及管理者按時(shí)完成評(píng)分、回收考核結(jié)果并整理匯總；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1.對(duì)接物業(yè)各部門項(xiàng)目，收集并確認(rèn)人員招聘需求，制定招聘計(jì)劃；
2.建立和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)，分類管理不同崗位的潛在候選人，為緊急招聘需求提供支持；
3.記錄員工培訓(xùn)經(jīng)歷，建立培訓(xùn)檔案，為員工晉升、調(diào)崗提供參考依據(jù)；
4.建立并維護(hù)員工人事檔案，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、學(xué)歷證明、獎(jiǎng)懲記錄、考勤資料等，確保檔案完整、規(guī)范、保密；
5.協(xié)助上級(jí)主管對(duì)公司人員績(jī)效進(jìn)行考核匯總，積極落實(shí)公司績(jī)效管理方案，并協(xié)助方案的執(zhí)行；
6.協(xié)助人事主管組織各部門開展績(jī)效考核工作，包括發(fā)放考核表格、提醒員工及管理者按時(shí)完成評(píng)分、回收考核結(jié)果并整理匯總；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)海南數(shù)據(jù)谷二號(hào)營(yíng)地
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職位發(fā)布者
李先生/招聘經(jīng)理
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海南?？匚飿I(yè)管理有限公司海南?？匚飿I(yè)管理有限公司（簡(jiǎn)稱“?？匚飿I(yè)”）是海南省發(fā)展控股有限公司（簡(jiǎn)稱“海發(fā)控”）旗下控股子公司，成立于2020年11月。海控物業(yè)以海發(fā)控體系資源優(yōu)勢(shì)為依托，借力海南自由貿(mào)易港建設(shè)契機(jī)，致力于實(shí)現(xiàn)全島產(chǎn)業(yè)布局，以城市公共建筑項(xiàng)目服務(wù)、寫字樓高端物業(yè)服務(wù)為主導(dǎo)，并向區(qū)域市政建設(shè)、城市舊城改造服務(wù)延伸，踐行社會(huì)公共服務(wù)職能，打造區(qū)域領(lǐng)先的物業(yè)服務(wù)企業(yè)，成為優(yōu)秀的城市綜合服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
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