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本校目前開設(shè)有少兒美術(shù)、書法、口才課程，針對現(xiàn)有的崗位設(shè)置，對以下工作崗位有招聘需求： 一、課程顧問 1、負(fù)責(zé)招生部門市場推廣及客戶的開發(fā)與維護(hù)，制定并參與校區(qū)各類銷售和市場活動； 2、負(fù)責(zé)向3-15歲潛在學(xué)員（家長）介紹及銷售學(xué)校課程，完成每月既定銷售指標(biāo)； 3、電話邀約客戶參與活動或到校區(qū)體驗(yàn)課程、接待到訪/電訪的客戶，并提供專業(yè)的課程指導(dǎo)和服務(wù)。 二、教務(wù)老師 1、負(fù)責(zé)學(xué)員日常管理，加強(qiáng)學(xué)員家長的溝通和交流，提高滿意度； 2、負(fù)責(zé)校區(qū)學(xué)員排課； 3、給上門咨詢家長介紹課程，邀約家長來校區(qū)試聽課。 三、少兒美術(shù)、書法、口才老師 1、服從學(xué)校的教學(xué)安排，按照日常教研步驟達(dá)到教學(xué)要求； 2、本著趣味性、創(chuàng)造性與專業(yè)性相結(jié)合的原則開展教學(xué)； 3、負(fù)責(zé)向?qū)W員（或家長）定期反饋學(xué)習(xí)進(jìn)度、課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成果； 4、服從并完成校區(qū)安排的一切教學(xué)相關(guān)工作。 【任職要求】： 1、任課老師要求?？萍耙陨蠈W(xué)歷，其余崗位學(xué)歷不限！本校需求具有多年少兒培訓(xùn)教學(xué)和管理經(jīng)驗(yàn)者，薪資待遇根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力評定，學(xué)校會滿足有能力者提出的一切合理的薪資條件； 2、熱愛兒童美術(shù)教育事業(yè)，熱衷銷售工作，愿意在教育行業(yè)長期發(fā)展并挑戰(zhàn)高薪； 3、具有親和力，熱情，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，人際交流溝通能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識； 4、可接受教育行業(yè)靈活工作時(shí)間。 【福利待遇】： 1、薪資架構(gòu)：底薪（根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和能力定級）+績效（課時(shí)費(fèi)/業(yè)績提成）+年底獎金+話費(fèi)補(bǔ)貼+年限補(bǔ)助 2、提薪線路： 教學(xué)晉升路線（根據(jù)所帶學(xué)員數(shù)量改變合作模式） 管理晉升路線（根據(jù)業(yè)績超額完成情況改變合作模式） 3、多種類多維度的員工培訓(xùn)（7天帶薪入職培訓(xùn)、不定期專業(yè)技能培訓(xùn)及管理能力培訓(xùn)）。 4、五險(xiǎn)、定期聚餐、節(jié)日福利、員工旅游等。