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崗位職責(zé)： 1、作為公司項(xiàng)目對(duì)接日常工作的管理代表，負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)項(xiàng)目交付結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、招聘管理 （1）接收發(fā)包單位人才需求和工作指令，組織開(kāi)展人才尋訪工作； （2）對(duì)接用人部門，按照面試錄用流程，組織具體面試對(duì)接事務(wù)； （3）反饋面試結(jié)果，安排進(jìn)行員工入離職手續(xù)辦理。 3、現(xiàn)場(chǎng)管理 （1）負(fù)責(zé)項(xiàng)目外包員工工作紀(jì)律管理、生產(chǎn)安全管理工作； （2）開(kāi)展外包員工崗前培訓(xùn)工作； （3）加強(qiáng)員工日常工作溝通，化解工作矛盾和糾紛。 3、結(jié)算管理：負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目考勤統(tǒng)計(jì)和核實(shí)，制作勞務(wù)費(fèi)用賬單，組織開(kāi)展服務(wù)驗(yàn)收，落實(shí)發(fā)票和費(fèi)用結(jié)算工作； 4、客戶管理：落實(shí)公司客戶管理政策，加強(qiáng)日常溝通與互動(dòng)，暢通溝通渠道，提高工作效率。 5、其他：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn)，具有勞務(wù)外包或派遣管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、品質(zhì)：作風(fēng)端正，具備良好的抗壓能力和溝通能力； 4、其他：適應(yīng)項(xiàng)目制工作。 薪酬福利： 1、薪資：底薪5000-6000元+運(yùn)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)500-1000元/月 2、入職購(gòu)買六險(xiǎn)一金，按照國(guó)家法律規(guī)定享受法定假期等。 3、公司實(shí)行5.5天工作制，工作時(shí)間：8:30~18:00. 4、其他節(jié)日福利豐富，隨集團(tuán)公司統(tǒng)一安排。