職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
一、 招聘管理
1、 根據所屬事業(yè)部招聘需求完成相應的崗位的招聘工作，并跟進后續(xù)復試及終試環(huán)節(jié)；
2、 根據面試通過的候選人職級完成《背景調查表》的填報；
3、 面試完成后，對通過的候選人進行offer發(fā)放及存檔；
4、 根據面試環(huán)節(jié)進度及結果情況完成《招聘統(tǒng)計分析表》的數據填寫。
二、 培訓管理
1、 根據人才盤點結果，制定所屬事業(yè)部年度培訓計劃，包括在職員工技能培訓、體系知識培訓及安全類培訓等；
2、 執(zhí)行并監(jiān)督事業(yè)部年度培訓計劃情況，并將相關培訓資料收集存檔；
3、 對現有員工進行“潛才”識別，通過技能考核、課程講授及評估曝光，將優(yōu)秀的
人才納入到人才儲備池，搭建后備人才梯隊。
三、 績效管理
1、 根據事業(yè)部年度目標規(guī)劃，對事業(yè)部每月目標完成結果進行分析（主要為人員影響方面）；
2、 根據人員分析結果，對需要培訓、薪酬調整、人員淘汰等信息給到建議和意見；
3、 協(xié)助事業(yè)部完成員工績效面談，對績效結果有異議的員工按流程進行妥善處理。
四、 員工關系管理
1、識別潛在的勞動風險，維護員工關系；
2、 根據事業(yè)部團隊情況，協(xié)調并組織員工團建活動。
任職要求：
1、大專及以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、有制造業(yè)3年以上人力工作經驗，至少有1年以上BP相關工作實踐；
3、有較強的內驅力及執(zhí)行力，有一定的共情意識；
4、擅長office辦公軟件，具有較強的邏輯分析及溝通表達能力。
工作地點
東坡區(qū)眉山博雅新材料股份有限公司高新技術產業(yè)園君樂路3號
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職位發(fā)布者
徐先生/人力資源主管
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眉山博雅新材料股份有限公司眉山博雅新材料有限公司是一家致力于光電材料研發(fā)、生產、銷售及技術服務為一體的民營高科技企業(yè)。位于四川省眉山市高新技術產業(yè)園區(qū)，占地104畝，項目總投資15億元。下設4家子公司，眉山博雅光學有限公司，眉山天樂半導體材料有限公司、四川天樂信達光電有限公司及滎經信達新材料有限公司?，F有職工500余人。企業(yè)是國內核輻射探測及工業(yè)激光器行業(yè)的核心器件領軍企業(yè)，主要從事稀土高端應用材料的研發(fā)、生產及加工業(yè)務，服務于核醫(yī)學影像設備制造商、國家大科學工程之高能物理項目以及工業(yè)激光器制造商。企業(yè)主要產品包括用于高端核醫(yī)學影像設備PET/CT的硅酸(釔)镥探測器、用于CT和高端安檢設備的GAGG探測器、用于高端工業(yè)激光設備的YAG激光晶體材料等。二期將著力于第三代半導體碳化硅產業(yè)化、高端光學加工業(yè)務的產業(yè)化、陶瓷材料的研發(fā)。
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