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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)蓄電池海外營銷團(tuán)隊的HRBP工作，開展員工關(guān)系管理、招聘配置、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、政策推進(jìn)等人力資源工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，助力業(yè)務(wù)提升效率、實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
2、理解業(yè)務(wù)痛點，利用專業(yè)理論工具，提供解決方案，開展HR工作；
3、負(fù)責(zé)海外市場部團(tuán)隊的HRBP工作，開展員工關(guān)系管理、招聘配置、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)、政策推進(jìn)等人力資源工作，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需要，助力業(yè)務(wù)提升效率、實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；
4、參與制定公司人力資源規(guī)劃、年度人力資源目標(biāo)和相關(guān)方案；
5、完善公司人力資源管理規(guī)章制度，并推動制度落地；
6.特別優(yōu)秀者，薪資面議，base地浙江湖州天能總部。
崗位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，英語專業(yè)優(yōu)先，5-10年以上大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗，有服務(wù)于海外營銷團(tuán)隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、具有扎實的專業(yè)功底，熟悉人力資源各模塊工作，并具備招聘配置、績效管理、培訓(xùn)發(fā)展等模塊相關(guān)經(jīng)驗；
3、具有良好的溝通能力、系統(tǒng)思維能力、學(xué)習(xí)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，具備強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力。